Identificação das principais causas do absenteísmo em uma indústria do setor químico localizada na cidade de Içara/SC

Abstract

Para tornar mais didática a forma de lidar com o absenteísmo, o estudo conta com dados referentes ao caso de uma indústria de produtos químicos localizada na cidade de Içara (SC), que disponibilizou o processo e o planejamento do tratamento do absenteísmo. O absenteísmo tem sido motivo de preocupação na organização, pois tem trazido insatisfação aos colaboradores que não se abstém do trabalho e precisam realizar horas extras para suprir a necessidade do processo produtivo, e do setor de Recursos Humanos pelos altos índices mensais, sem saber o motivo destas ocorrências em grande escala. Tendo em vista que os índices de absenteísmo podem implicar expressivamente nos resultados organizacionais, o presente estudo tem como objetivo identificar quais os setores em que o índice de absenteísmo é maior e quais os principais motivos causados na organização. A análise foi realizada por meio dos relatórios gerados mensalmente pelo setor de recursos humanos e analisado em reuniões gerenciais mensais. Neste sentido, o absenteísmo tomou relevância e foi analisado por diversos fatores presentes que são responsáveis por prejudicar o ambiente de trabalho, a produtividade e a lucratividade da empresa. O método é o estudo de caso, uma vez que houve uma investigação de relatórios prestados pela empresa, no qual estão destacados os fatores analisados como benefícios, horário de trabalho, ambiente, liderança e valorização como impactantes que geram o absenteísmo. A análise afirma que se podem trabalhar os aspectos impactantes de maneira a minimizar os que geram o absenteísmo na empresa pesquisada. Diante destes fatores, este importante indicador de recursos humanos reforça a importância de seu controle e apresentam informações acerca do diagnóstico, planejamento e o tratamento deste na empresa. O resultado da pesquisa se deu através de análise de todos os relatórios gerados no ano de 2014, e o setor produtivo obteve os maiores índices.