Nível de orientação empreendedora corporativa em organizações do extremo sul catarinense

Abstract

A OE (Orientação Empreendedora) surge como ferramenta que proporciona as empresas, em tempos de globalização, vantagem competitiva frente às concorrências do mercado em que atuam. Deste modo, o estudo baseou-se nos conceitos básicos que determinam as bases de uma OE, destacando os aspectos de uma cultura empreendedora, da aprendizagem organizacional, a inovação e a gestão destes processos inovadores, tomando como foco os indivíduos que são responsáveis por proporcionar as empresas esta vantagem frente a concorrência. Os resultados da pesquisa foram analisados através de questionários, respondidos por colaboradores de empresas, cadastrados numa Universidade do extremo sul catarinense. A pesquisa caracteriza-se como descritiva em relação aos fins e quanto aos meios de investigação é apontada como pesquisa de campo. A população alvo abrangeu funcionários atuantes em diversos segmentos de diferentes empresas da região do extremo sul de Santa Catarina, num total de 383 respondentes. O presente estudo se caracteriza por coleta de dados primários e quantitativos. Foi utilizado o banco de dados da UNESC para envio dos e-mails e posteriormente aplicaram-se as informações coletadas ao modelo de Alfa de Cronbach, utilizado em estudos empíricos para avaliar o nível de confiabilidade dos dados coletados. Portanto, foi possível concluir que não existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o gênero (p-valor = 0,170). Não existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o segmento, (p-valor = 0,418) e existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o cargo, (p-valor = 0,010).