Nível de orientação empreendedora corporativa em organizações do extremo sul catarinense

Abstract

ResumoA OE (Orientação Empreendedora) surge como ferramenta que proporciona as empresas, em tempos de globalização, vantagem competitiva frente às concorrências do mercado em que atuam. Deste modo, o estudo baseou-se nos conceitos básicos que determinam as bases de uma OE, destacando os aspectos de uma cultura empreendedora, da aprendizagem organizacional, a inovação e a gestão destes processos inovadores, tomando como foco os indivíduos que são responsáveis por proporcionar as empresas esta vantagem frente a concorrência. Os resultados da pesquisa foram analisados através de questionários, respondidos por colaboradores de empresas, cadastrados numa Universidade do extremo sul catarinense. A pesquisa caracteriza-se como descritiva em relação aos fins e quanto aos meios de investigação é apontada como pesquisa de campo. A população alvo abrangeu funcionários atuantes em diversos segmentos de diferentes empresas da região do extremo sul de Santa Catarina, num total de 383 respondentes. O presente estudo se caracteriza por coleta de dados primários e quantitativos. Foi utilizado o banco de dados da UNESC para envio dos e-mails e posteriormente aplicaram-se as informações coletadas ao modelo de Alfa de Cronbach, utilizado em estudos empíricos para avaliar o nível de confiabilidade dos dados coletados. Portanto, foi possível concluir que não existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o gênero (p-valor = 0,170). Não existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o segmento, (p-valor = 0,418) e existe associação entre os níveis de orientação empreendedora (OE) apresentada pelos respondentes e o cargo, (p-valor = 0,010).