Pesquisa de clima organizacional de uma empresa do ramo de materiais elétricos localizada no Extremo Sul Catarinense

Abstract

O objetivo deste trabalho é fazer a pesquisa de clima organizacional em uma empresa de materiais elétricos do Extremo Sul Catarinense. Em um primeiro momento foi utilizada a pesquisa bibliográfica para embasamento teórico. Na pesquisa de campo, a população é formada de 30 funcionários que representam todo o quadro de colaboradores da empresa. A pesquisa foi aplicada durante o mês de setembro pela própria investigadora no ambiente de trabalho da empresa. Os resultados apontaram necessidades de melhorias na comunicação e relacionamento com a chefia. Foram considerados pontos positivos da empresa o respeito entre os colegas, incentivo da empresa para o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, remuneração e carreira. Algumas sugestões apresentadas para a empresa foram: incentivo ao trabalho em equipe, criação do plano de carreira, utilização da remuneração variável, melhorias na comunicação interna e a aplicação da pesquisa de clima organizacional periodicamente na organização.