Análise da rotatividade em uma distribuidora de calçados na cidade de Criciúma

Abstract

O presente estudo irá analisar os principais motivos da rotatividade de pessoas da empresa Sol Nascente. Para isto, traçaram-se alguns objetivos específicos como: descrever o processo de recrutamento e de seleção, identificar o nível de motivação dos colaboradores, detectar o índice de rotatividade, diagnosticar as causas da rotatividade e, por fim, propor estratégias para reduzir a rotatividade. Foram analisados os números de admissões e demissões; com isso, teve o índice de rotatividade, que está consideravelmente alto, e que vem aumentando a cada ano. Aplicou-se, também, um questionário para identificar os motivos da rotatividade e, dentre as respostas, ficou evidenciado que a rotatividade está diretamente ligada à remuneração e à desmotivação dos funcionários. E, para concluir o estudo, sugeriram-se melhorias para serem implementadas imediatamente para se reduzir a rotatividade de pessoas dentro da organização estudada.