Análise da rotatividade em uma distribuidora de calçados na cidade de Criciúma

Abstract

ResumoO presente estudo irá analisar os principais motivos da rotatividade de pessoas da empresa Sol Nascente. Para isto, traçaram-se alguns objetivos específicos como: descrever o processo de recrutamento e de seleção, identificar o nível de motivação dos colaboradores, detectar o índice de rotatividade, diagnosticar as causas da rotatividade e, por fim, propor estratégias para reduzir a rotatividade. Foram analisados os números de admissões e demissões; com isso, teve o índice de rotatividade, que está consideravelmente alto, e que vem aumentando a cada ano. Aplicou-se, também, um questionário para identificar os motivos da rotatividade e, dentre as respostas, ficou evidenciado que a rotatividade está diretamente ligada à remuneração e à desmotivação dos funcionários. E, para concluir o estudo, sugeriram-se melhorias para serem implementadas imediatamente para se reduzir a rotatividade de pessoas dentro da organização estudada.