Empoderamento : processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma e região
| dc.contributor.advisor | Lopes, Gisele Silveira Coelho | |
| dc.contributor.author | Rosa, Tatiana Paz | |
| dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2014-05-26T18:08:43Z | |
| dc.date.available | 2014-05-26T18:08:43Z | |
| dc.date.created | 2013-12 | |
| dc.date.issued | 2014-05-26 | |
| dc.description | Artigo submetido ao Curso de Administração da Universidade do Extremo Sul Catarinense para obtenção do Grau de Bacharel em Administração. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Este estudo buscou conhecer como os profissionais que atuam em cargos de chefia lidam com o processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma - SC e região. Os temas abordados na literatura foram quanto ao conceito de empoderamento, as dimensões do empowerment e o papel do líder no processo de empoderamento. A pesquisa tem um caráter descritivo com abordagem de análise qualitativa. A amostragem foi de 16 (dezesseis) gestores de empresas de diferentes setores. Os resultados apontaram que o processo de delegação de responsabilidades é descentralizado e participativo, porém é possível que o empoderamento seja praticado de forma mais consciente e traga resultados positivos às empresas. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unesc.net/handle/1/2355 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Empoderamento | pt_BR |
| dc.subject | Delegação de poder | pt_BR |
| dc.subject | Delegação de autoridade | pt_BR |
| dc.subject | Líder | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.title | Empoderamento : processo de delegação das responsabilidades aos liderados em empresas localizadas no município de Criciúma e região | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |