Gestão com responsabilidade social : uma análise junto aos colaboradores da empresa Librelato S.A. em relação aos projetos sociais da organização

Abstract

O objetivo deste estudo é verificar a percepção dos trabalhadores em relação às iniciativas de Responsabilidade Social, endereçadas ao publico interno da empresa Librelato S.A. Implementos Rodoviários. A Responsabilidade Social surgiu como resposta às crescentes exigências da sociedade em relação às organizações e sua atuação no mercado. Sua ideologia, se bem interpretada e praticada, representa um ponto de partida para a humanização da economia. A Responsabilidade Social Empresarial está relacionada ao ato de proporcionar um comprometimento voluntário da organização. Já, os stakeholders têm um papel fundamental para que a organização possa desenvolver ações sociais eficazes que resultem numa melhor qualidade de vida para as partes envolvidas e para a imagem da empresa. Responsabilidade Social requer também o cuidado com o meio ambiente, que passou a ser uma preocupação das organizações e envolve desde os colaboradores do setor de produção até a alta administração e, por consequência, toda a sociedade. Quanto à sustentabilidade, esta deve ser praticada por todas as organizações, utilizando seus recursos naturais de forma eficaz, evitando desperdícios e preservando-os para gerações futuras. O método utilizado nesse estudo se deu através de uma pesquisa descritiva e, quanto aos meios de investigação, o trabalho caracterizou-se como bibliográfico e de campo. Os resultados apontam que a grande maioria dos colaboradores da Librelato S. A. estão engajados em algum dos projetos sociais implantados pela organização. Essa constatação demonstra que a empresa acredita no potencial de seus colaboradores e procura motivá-los a cumprirem seu papel social, não só em seu ambiente de trabalho, como também no seu ambiente social.