Estudo das competências orientadas para a liderança

Abstract

As empresas cada vez mais estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes e constantes mudanças, surgindo a necessidade de se buscar soluções rápidas para aumentar a sua eficácia, garantindo assim o seu sucesso. Este estudo apresenta as competências orientadas para a liderança como um dos fatores fundamentais para alcançar este sucesso nas organizações. Para tanto, torna-se necessário analisar os conceitos de liderança e competências, os estilos de líderes e por fim a opinião de diversos autores de quais seriam essas competências essenciais. O objetivo geral deste estudo é conhecer, através de revisão bibliográfica os tipos de competências orientadas para liderança, e, como objetivos específicos, identificar os conceitos de liderança e competência; relacionar os temas competência e liderança; identificar as principais competências de liderança, além de analisar a importância das competências elencadas, para estabelecer um modelo eficaz para as lideranças. A metodologia utilizada neste trabalho foi a bibliográfica e descritiva, este tipo de pesquisa observa, registra e analisa os fatos sem manipulá-los. Portanto, ao final deste estudo observou-se que não existe um modelo ideal de competências, e sim um conjunto de competências essenciais, sendo que o papel do líder é identificar qual será a mais apropriada ao seu estilo de liderar, avaliando o ambiente de trabalho que está inserido.