Comportamento organizacional : como administrar as diferentes gerações no ambiente de trabalho

Abstract

ResumoEsta monografia tem como objetivo analisar as mudanças trazidas pelas novas gerações no ambiente de trabalho. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica que consiste em analisar as diferentes gerações, seus comportamentos assim como as influencias trazidas pelas novas gerações que modificaram e ainda modificarão muito as relações do trabalho. Com a pesquisa foi possível descrever as melhores formas de conduzir uma equipe multigeracional e minimizar os conflitos entre seus integrantes. Ao final, foi possível concluir que cada geração é coerente em seus comportamentos se analisarmos os fatos que levam a eles. O conflito se bem administrado pode contribuir para o desenvolvimento da empresa e dos processos. Assim, as diferentes gerações só tendem a somar para o processo de mudança e para atingir a eficácia da equipe, aliados aos objetivos da empresa, a equipe multigeracional pode ser a formação perfeita de uma equipe de sucesso. Percebe-se que cada geração pode contribuir para o sucesso de uma empresa, desde que o gestor possa conduzi-las a fim de estimular o que cada geração traz de melhor para o ambiente de trabalho.