Análise do clima organizacional em um supermercado localizado no município de Passo de Torres/SC

Abstract

O clima organizacional é o reflexo de como as pessoas se sentem na organização em que trabalham, isto é, o estado emocional, o bem-estar, o estado de ânimo, a satisfação, o reconhecimento, o tratamento que recebem dentro da organização, fatores que exercem forte influência no ambiente de trabalho. O clima organizacional de uma empresa pode ser afetado tanto de uma forma positiva como negativa que vai decorrer no ambiente de trabalho. Quando estudado dentro da organização, ele oferece sinais de como está o ambiente interno mostrando se o clima organizacional está positivo ou negativo. Este estudo teve como objetivo analisar o clima organizacional em um supermercado localizado no município de Passo de Torres, sul de SC. A metodologia utilizada caracteriza-se como sendo pesquisa bibliográfica e de campo, que foi aplicado um instrumento de coleta de dados com 32 questões objetivas com 46 funcionários, mas, obteve resposta de 35 funcionários do estabelecimento em estudo. A análise dos dados coletados identificou que os funcionários desta organização percebem o clima organizacional como sendo bom, e que, algumas ações de melhorias podem ser feitas para tornar esse ambiente ainda melhor.