Um estudo sobre as necessidades apontadas por mulheres acima de 40 anos para ingressar em uma pós-graduação

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Esta monografia se orientou pelo objetivo de compreender o que levou as mulheres acima de 40 anos a fazerem uma pós-graduação. O emprego deriva de experiência e prática combinado com o processo de tecnologia e devido às profundas transformações ocorridas no mundo, em especial a partir das três décadas do século XX, o trabalho tem se tornado um processo de inovação mais incerto e difícil, levando as pessoas a repensarem sua forma de atuar, a serem criativas e inovadoras e se especializarem. Como pergunta norteadora, buscou responder: quais os motivos e expectativas que essas mulheres têm com relação à sua especialização? A pesquisa foi descritiva, bibliográfica e de campo e sua amostra foi composta por dez mulheres, que responderam um questionário misto. A monografia aqui apresentada teve como resultado que as necessidades apontadas por elas para retornarem aos estudos de pós-graduação se deve ao interesse e necessidade de se aperfeiçoarem, buscarem novos conhecimentos, principalmente para melhorar seu negócio, já que a maioria é empreendedora.

Descrição

Monografia apresentado ao setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC, para obtenção do grau de Especialista em MBA Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional.

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