Mulheres em cargos de chefia : um estudo sobre vivências de empoderamento numa instituição de ensino e tecnologia

Abstract

A grande inserção da mulher no mercado de trabalho, acarretam mudanças nas relações de gêneros nas instituições. Acredita-se que um fator relevante para este fato, estejam diretamente ligado com empoderamento da mulher. Deste modo, este estudo teve como objetivo conhecer como as mulheres que ocupam cargos de chefia lidam com o empoderamento no exercício profissional em uma instituição de ensino e tecnologia de Criciúma, SC. Para isto foi abordado questões como bem-estar e sucesso profissional, reconhecimento familiar, processo de ascensão, reconhecimento profissional e a participação nos processos decisórios. A metodologia utilizada foi investigação de caráter exploratório e como meio de investigação foi realizado um estudo de caso com 10 mulheres em cargos de liderança, em diferentes setores da instituição. Os resultados obtidos na pesquisa revelaram que as entrevistadas demonstraram expressões de empoderamento em seus cotidianos e mostra a mulher mais confiante e preparada para participar das tomadas de decisões em níveis ainda maiores e também interferir no próprio meio, bem como pode-se observar também mudanças nas relações de família e trabalho, demonstrando relevante desafio ás relações patriarcais.