Análise da percepção dos funcionários quanto aos programas participativos oferecidos por uma indústria cerâmica da região sul catarinense

Abstract

Com o intuito de conhecer a percepção dos funcionários quanto aos programas participativos oferecidos pela empresa em estudo, foi analisada através de uma pesquisa de campo, a percepção dos funcionários que participam e dos que não participam dos programas: Ginástica laboral, Brigada de bombeiros voluntários, 5s e CCQ. Com o embasamento obtido através do levantamento bibliográfico, foi elaborado o instrumento de pesquisa que contou com dois questionários com doze perguntas cada, sendo que oito destas foram iguais aos dois grupos, com o propósito de avaliar a percepção de cada grupo. A partir da análise dos dados, pode ser observado que a opinião dos entrevistados não foi muito distinta nos dois grupos, principalmente quanto aos motivos que levam o funcionário a participar ou não dos programas, pois percebeu-se que a rotina de trabalho intensa e a dificuldade em conciliar horários, são os principais motivos que influenciam na participação ou não dos funcionários. Um dos pontos que despertou atenção foi a influência da chefia imediata e dos colegas de trabalho na participação dos funcionários nos programas. A partir destas e de outras análises feitas, foi possível deixar algumas propostas de melhorias à empresa e sugestões de novas pesquisas sobre o assunto.