Qualidade de vida no ambiente de trabalho dos funcionários de um centro de educação infantil de Criciúma – SC
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O objetivo desse trabalho foi analisar as práticas de qualidade de vida no ambiente de trabalho existente em um Centro de Educação Infantil de Criciúma – SC. O trabalho caminha por 3 tópicos importantes para o estudo da qualidade de vida no ambiente de trabalho, esses tópicos são: Gestão de pessoas, cultura organizacional e qualidade de vida no trabalho, dentro desses temas principais foi abordado alguns dos principais tópicos que ajudam a entender melhor cada um deles, os principais são: importância de gestão de pessoas, liderança, motivação e importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Para atingir o resultado foi realizada uma pesquisa de campo caracterizada qualitativa. A pesquisa foi aplicada através de dois questionários (Apêndice A e B) que foram aplicados individualmente á 27 funcionárias de um determinado centro de educação infantil e também a 5 gestoras da rede de CEIS da prefeitura de Criciúma. O resultado da pesquisa mostrou que no geral os funcionários estão muito medianos em relação ao toda da qualidade de vida no ambiente de trabalho, há de se destacar que eles queiram ser mais valorizados pela organização e principalmente que as gestoras saibam como fazer isso.
Descrição
Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração – Linha de Formação Específica em Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.