Análise e proposta de remuneração variável em um setor de vendas
| dc.contributor.advisor | Topanotti, André Pais | |
| dc.contributor.author | Silva, Henrique da Cunha da | |
| dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2015-07-07T00:14:38Z | |
| dc.date.available | 2015-07-07T00:14:38Z | |
| dc.date.created | 2014-06 | |
| dc.date.issued | 2015-07-06 | |
| dc.description | Análise e proposta de remuneração variável em um setor de vendas. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Um dos maiores desafios de uma organização é manter sua equipe de colaboradores motivados e focados nos desafios propostos pela diretoria. Dentre os meios utilizados pelas organizações, o processo de remuneração é um dos mais importantes. Neste sentido, o trabalho que vem a seguir, tratou de pesquisar o princípio das relações de trabalho, na visão dos gestores e dos colaboradores, e como ela se deu início no Brasil e no mundo. No Brasil, será tratada a evolução dos meios de remuneração, e pesquisado e analisado os meios existentes no mercado atualmente. Por ser uma tendência no mercado moderno, a remuneração variável será tratada com mais ênfase neste trabalho, e após esta pesquisa, será elaborado um PPR (Programa de Participação nos Resultados) que será proposto a uma empresa de vendas em atacado localizada na cidade de Sombrio-SC. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://unesc.acessoacademico.com.br/handle/1/2909 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Relações de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Contrato de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Remuneração | pt_BR |
| dc.title | Análise e proposta de remuneração variável em um setor de vendas | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |