Fatores motivacionais em uma organização do setor da saúde: um estudo dos planos de benefícios de um hospital do sul de Santa Catarina

Abstract

Os benefícios oferecidos por uma organização são considerados fatores motivacionais, pois visam promover aos profissionais melhores condições de vida e um sentimento de bem-estar dentro do seu ambiente de trabalho. Atualmente, as empresas buscam cada vez mais conceder meios de motivação aos seus profissionais, através de benefícios que oferecem. Neste caso, o presente estudo propôs como objetivo principal, analisar a influência do programa de benefícios na motivação dos profissionais de uma Unidade Hospitalar localizada no Sul de Santa Catarina. Com relação à metodologia utilizada, o trabalho caracterizou-se como uma pesquisa descritiva, quanto aos fins de investigação pesquisa de campo. A população em estudo foram todos os profissionais do Hospital composto por 491 profissionais. O estudo caracterizou-se por coleta de dados primários e secundários. A técnica de coleta de dados e análise dos dados foram quantitativas. O instrumento utilizado para coleta de dados foi um questionário aplicado pessoalmente para 400 profissionais atingindo 180 respostas. Analisou-se que apesar de a organização em estudo oferecer um pacote de benefícios bem amplo, os profissionais pesquisados estão pouco satisfeitos com algumas dessas vantagens, apesar de apontarem o problema com muita transparência, os mesmos já propõem soluções e ideias para que finalize todo o problema, trazendo para a organização propostas de melhorias.