Estudo da capacitação profissional no setor de construção civil no município de Criciúma/SC

Abstract

O objetivo do presente trabalho foi estudar a capacitação profissional no setor de construção civil no município de Criciúma/SC. De acordo com a literatura, a Teoria do Capital Humano ressalta que investir nos indivíduos e promover o aumento de sua produtividade pode levar à mobilidade social e melhor distribuição de renda por meio da preparação adequada para o trabalho. Quando se fala em capacitação profissional nas empresas, o objetivo é a maximização dos resultados e para que isto ocorra, não basta apenas possuir o conhecimento na área de atuação, é necessário também dominar outras ferramentas, principalmente aquelas que são necessárias para a realização das atividades diárias. Pode-se afirmar que o profissional qualificado é aquele que combina formação e competência. O aprofundamento em conhecimento nas atividades exercidas estimula o surgimento da competência, fazendo com que o profissional minimize o erro. Neste trabalho foi verificado o nível de capacitação profissional através da aplicação de 199 questionários, analisando-se os resultados com o auxílio do programa Microsoft Excel. A investigação sobre as diferenças de variáveis pertinentes ao objetivo deste estudo indicou que há falta de mão de obra qualificada no município de Criciúma, entretanto há interesse por parte dos funcionários em buscarem esta qualificação, por outro lado é necessário que as empresas incentivem os colaboradores neste objetivo.