A gestão e a inteligência emocional como fator motivacional: um estudo em uma cooperativa de crédito

dc.contributor.advisorLopes, Gisele Silveira Coelho
dc.contributor.authorGuidarini, Naily Cristini
dc.coverage.spatialUniversidade do Extremo Sul Catarinensept_BR
dc.date.accessioned2013-08-30T13:15:10Z
dc.date.available2013-08-30T13:15:10Z
dc.date.created2013
dc.date.issued2013-08-30
dc.descriptionMonografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para obtenção do título de especialista em Gestão em Cooperativismo.pt_BR
dc.description.abstractO presente estudo tem como objetivo identificar como os gestores de uma cooperativa de crédito podem utilizar-se da inteligência emocional de seus colaboradores como fator motivacional. Para tanto foram abordados na fundamentação teórica temas como inteligência emocional, liderança, motivação e desempenho. E também desenvolvida uma pesquisa de abordagem quantitativa com os gestores 20 e colaboradores 68 da cooperativa em estudo os quais responderam dois instrumentos de coleta de dados. A partir da pesquisa pode-se concluir que a equipe de colaboradores e gestores da cooperativa é jovem, possui um bom domínio sobre sua inteligência emocional, existe sinergia entre gestores e colaboradores e estes buscam compreender sentimentos e emoções próprios e das demais pessoas ao seu redor.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/1786
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectInteligência emocionalpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.titleA gestão e a inteligência emocional como fator motivacional: um estudo em uma cooperativa de créditopt_BR
dc.typeMonografia de Curso de Pós-graduação Lato Sensupt_BR

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