Análise do perfil de liderança em uma empresa do ramo de fundição do sul do estado de Santa Catarina

Abstract

A liderança tem como função estimular o potencial humano de um indivíduo que faz parte de uma equipe. Atualmente, o tema liderança é importante tanto para os que lideram, como para aqueles que são liderados. Sendo que o líder é a pessoa em que os subordinados depositam suas expectativas, visando melhores condições no trabalho e obtenção dos desejos pessoais. Diante disso, o presente estudo teve como objetivo analisar o perfil de liderança do cargo de comando em uma empresa do ramo de fundição do sul do Estado de Santa Catarina. Com relação à metodologia aplicada, o trabalho caracterizou-se como uma pesquisa descritiva quanto aos fins de investigação e como uma pesquisa bibliográfica e um estudo de caso quanto aos meios de investigação. A população-alvo foi delimitada por uma empresa do ramo de fundição, e a amostra foi total. O estudo caracterizou-se por coleta de dados primários e secundários e para a técnica de coleta de dados foi aplicado um questionário com todos os liderados do setor de fundição da empresa. A análise dos dados da pesquisa revelou que o perfil do líder do setor de fundição da empresa é liberal. Ou seja, não tem pulso firme e deixa o barco andar sozinho. Um exemplo disso encontrado através da pesquisa é a comunicação com o líder, ela é boa, porém não é ouvida pelo mesmo. Sendo que a pesquisadora propôs melhorias à empresa em estudo.