Estudo sobre a inclusão de pessoas com deficiência em uma rede bancária na região sul de Santa Catarina

Abstract

A contratação de pessoas com deficiência é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas atualmente. Isso porque, além de ser uma imposição legal, essa iniciativa encontra-se relacionada com os valores corporativos que são ativados ao fazer esta determinação: o valor de respeito, a aceitação da diversidade, inclusão, meritocracia e a não-discriminação. O objetivo do estudo foi analisar os desafios encontrados por uma rede bancária do Sul do Estado de Santa Catarina no que se refere à inclusão de pessoas deficientes no mercado de trabalho. Foi realizada uma pesquisa do tipo descritiva, bibliográfica e de campo, com abordagem quantitativa. A amostra envolveu 20 gestores que atuam diretamente com a gestão de Recursos Humanos em agências da instituição bancária em estudo, pertencente a um conglomerado internacional. Os dados foram coletados por meio de questionário. Pôde-se concluir que mesmo que não haja um grande número de deficientes contratados pela instituição bancária, a mesma pode ser considerada como uma empresa inclusiva, que busca oferecer um tratamento igualitário e digno aos colaboradores que possuem deficiências em seus quadros funcionais.