Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.

Abstract

O presente estudo tem como objetivo analisar quais as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – Santa Catarina. Para a realização desse projeto se fez necessário identificar as causas que levam ao absenteísmo não justificado através da revisão bibliográfica que foram contextualizados os seguintes assuntos: clima organizacional, trabalho em equipe, motivação, benefícios, condições ambientais no trabalho, cultura organizacional e estresse. A aplicação do questionário aos funcionários da empresa também foi necessária, com o intuito de descobrir por quais fatores os funcionários faltam sem justificativa. Com isso foi possível identificar que os funcionários mais faltantes da empresa em estudo são os mais jovens, casados e que possuem filhos. Quanto à satisfação, foi possível identificar que as categorias com maior média de insatisfação dos funcionários faltantes são: liderança, relacionamento interpessoal, normas e políticas, ambiente físico e condições de trabalho, benefícios, cargo e treinamentos.