Verificação do clima organizacional da Vigilância Radar
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O objetivo deste trabalho foi realizar uma pesquisa para verificar o clima organizacional da Vigilância Radar. A pesquisa foi aplicada sob a forma de um questionário contendo 21 questões abordando as variáveis: ambiente de trabalho, imagem da empresa perante aos colaboradores, supervisão que recebem e satisfação pessoal, além de um espaço aberto solicitando sugestões de melhoria aos colaboradores. A metodologia utilizada é do tipo descritivo com abordagem quantitativa, representada em forma de tabelas e de forma gráfica. Procurou-se verificar neste trabalho o clima organizacional da empresa, e com isto salientar a importância de se avaliar periodicamente o clima na organização. O presente estudo apontou de que de modo geral a empresa está conseguindo atender as expectativas de seus colaboradores. Entretanto ficaram evidentes alguns pontos falhos que foram sugeridas melhorias para a empresa. Para fundamentar o tema foi feita uma pesquisa bibliográfica com autores pertinentes ao assunto e por fim realizada uma conclusão do estudo.
Descrição
Monografia, apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Administração com Linha de Formação Específica em Administração no Curso de Administração da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.