Análise do clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC
Data
Autores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Este estudo tem como objetivo analisar o clima organizacional em um centro de diagnóstico médico por imagem localizado no município de Criciúma/SC. O clima organizacional de campo realizada com 39 funcionários do centro de diagnóstico médico por diz respeito às percepções que os empregados têm em relação ao seu ambiente de trabalho. O mesmo pode ser afetado tanto por situações positivas como negativas que decorrem neste ambiente, seja interno ou externo. O clima organizacional se materializa por meio de indicadores que fornecem sinais sobre a sua qualidade e então indicam se o clima da organização está bom ou ruim. A metodologia utilizada caracteriza-se como sendo pesquisa imagem e que foram realizadas através da aplicação de um questionário com 40 perguntas objetivas. Como resultados a pesquisa identificou que os funcionários desta organização sentem / percebem o clima como sendo bom com percentual de 97%, no entanto, há dificuldades com as condições físicas de trabalho, com a remuneração e benefícios, com a cooperação entre os departamentos da empresa entre outros, ou seja, algumas ações podem ser aplicadas para melhorar o clima organizacional.
Descrição
Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração – Linha de Formação Específica em Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.