Análise dos requisitos de contratação para as vagas de emprego na região de Criciúma: um estudo aplicado na divulgação de processos seletivos de profissionais para as áreas da Administração

Abstract

A Administração é uma ciência, que cria um conjunto organizado de conhecimentos relativos a determinado objeto ou função. Tendo como capacidade pôr em pratica uma determinada ideia, desde a sua formação no domínio em determinadas matérias, criando um conjunto de princípios, normas e funções, reger a produtividade e eficiência. Diante disto, o presente estudo teve como objetivo analisar as competências requeridas pelo mercado de trabalho para os administradores. Com relação a metodologia utilizada, o trabalho se caracterizou como uma pesquisa descritiva. A população alvo foi delimitada em sites anunciantes de emprego, tendo como anúncio 1516 vagas, sendo selecionadas 128 anúncios que correspondem a área do administrador. O instrumento de coleta de dados foi a busca no site da ACIC (Associação Empresarial de Criciúma) cuja anunciante das vagas, estando disponível o acesso para qualquer indivíduo que esteja na busca por um emprego. A análise de dados se considerou principalmente qualitativa. Verificou-se ao final da pesquisa quais as competências mais requeridas pelas organizações, e quais os possíveis cargos que nelas consistem, demonstrando ao futuro administrador quais os requisitos que é solicitado em tempos atuais.