A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho: um estudo de caso em uma cooperativa de energia elétrica do Sul de Santa Catarina

Abstract

O objetivo deste trabalho foi conhecer a forma como o Setor de Recursos Humanos de uma cooperativa de energia elétrica do sul de Santa Catarina está garantindo a inclusão e o nível de satisfação no emprego do profissional com deficiência. A pesquisa quanto aos fins de investigação caracteriza-se como descritiva e quanto aos meios como bibliográfica e estudo de caso. Para realizá-la foi necessário buscar subsídios em artigos científicos e outras bibliografias sobre o tema como livros, leis e websites oficiais. O instrumento de pesquisa foram questionários aplicados junto ao representante do Setor de RH de uma cooperativa do sul de Santa Catarina e o único funcionário com deficiência. Durante a visita para entrega dos questionários foi possível observar o ambiente da empresa e também o ambiente de trabalho com vistas a identificar possíveis razões para a não existência de mais funcionários com deficiência. Os resultados alcançados com o estudo bibliográfico e com o estudo de caso mostram que falta a gestão da cooperativa um olhar mais atento em relação ao que diz a legislação sobre acessibilidade. Também precisa melhorar a forma como divulga as vagas disponíveis para atrair mais pessoas com deficiência. Destaca-se, também, que falta ao funcionário com deficiência maior entrosamento com seus colegas de trabalho e aspirações em relação a um cargo melhor, já que possui apenas o Ensino Médio. Assim, considerando-se o atual panorama da inclusão no Brasil destaca-se que essa tarefa exige, acima de tudo, respeito a dignidade e a cidadania da PCD para que as mesmas sejam tratadas como cidadãs normais detentoras de algum tipo de limitação que não as impede de serem inseridas de forma igualitária na sociedade.