Rotinas trabalhistas: uma abordagem geral com base nos escritórios contábeis de Cricíuma-SC

Abstract

O Departamento de pessoal é um setor de suma importância para os escritórios contábeis. Têm por natureza em seu dia a dia a busca pelas informações necessárias para o bom atendimento a seus clientes. As mudanças que ocorrem na legislação e normas pertinentes as rotinas trabalhistas fazem parte desta busca e o seu entendimento se torna primordial para o desempenho no auxílio das instituições que se enquadram no mercado empresarial, que está cada vez mais competitivo. Não estar em conformidade com as rotinas trabalhistas ou não acompanhar as mudanças em tais normas pode acarretar problemas sérios para os empregadores. Neste sentido este estudo tem por objetivo verificar como é a ação dos empregadores frente à legislação por conta do trabalho desenvolvido pelo departamento de pessoal a seu serviço. Para isso foi utilizado pesquisa descritiva qualitativa e quantitativa, efetuada por estudo de caso, bibliográfico e levantamento ou survey. Com tais procedimentos foi possível verificar que muitas normas referentes a tais rotinas não estão completamente em conformidade, ficando claro que, na maioria das vezes pela não observância da legislação por parte dos empregadores. Para tanto se faz necessário propor uma maior atenção dos empregadores com tais normas, e propor aos escritórios contábeis que seja dado uma atenção maior no momento de transmitir tais informações a seus clientes, propondo que o façam de forma clara e objetiva, utilizando-se de todas as ferramentas possíveis.