Employer branding e seu impacto na avaliação institucional universitária: uma análise sob a ótica da gestão de pessoas

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dc.contributor.authorMendes, Monica Scoz
dc.contributor.authorPereira, Sirlene Silveira de Amorim
dc.date.accessioned2025-11-24T19:54:25Z
dc.date.available2025-11-24T19:54:25Z
dc.date.created2025
dc.identifier.citationMENDES, Monica Scoz; PEREIRA, Sirlene Silveira de Amorim Employer branding e seu impacto na avaliação institucional universitária: uma análise sob a ótica da gestão de pessoas. In: FRANCISCO, Thiago Henrique Almino; MOSER, Giancarlo (org.). Interfaces regulatórias e estratégicas institucionais no ensino superior: reflexões aplicadas ao contexto brasileiro. Criciúma, SC: Ediunesc, 2025. DOI http://dx.doi.org/10.18616/interfaces06.pt_BR
dc.identifier.otherhttp://dx.doi.org/10.18616/interfaces06
dc.identifier.urihttp://repositorio.unesc.net/handle/1/12070
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher.nameEdiunescpt_BR
dc.subjectAvaliação institucionalpt_BR
dc.subjectEmployer brandingpt_BR
dc.subjectUniversidades e faculdades - Avaliação institucionalpt_BR
dc.titleEmployer branding e seu impacto na avaliação institucional universitária: uma análise sob a ótica da gestão de pessoaspt_BR
dc.typeCapítulo de livropt_BR

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