Pejotização em uma empresa do setor têxtil: análise da relação trabalhista entre contratante e contratado

Abstract

ResumoA prática da pejotização tem despertado significativo interesse no setor têxtil, levando a questionamentos sobre a natureza das relações trabalhistas entre contratantes e contratados. Portanto, este estudo buscou analisar como ocorre a relação trabalhista entre contratante e contratado no setor têxtil diante da prática da pejotização. O estudo possui abordagem qualitativa, sendo realizado por meio de entrevista semiestruturada junto a parte contratante e contratada de uma relação trabalhista do setor têxtil. Os resultados revelam que o contratante acaba optando por esse modelo de contratação devido à natureza sazonal do negócio e à redução dos encargos trabalhistas, o que se mostrou uma estratégia econômica viável. Além disso, diante da pejotização a contratante enxerga maior comprometimento por parte dos colaboradores, além de flexibilidade e redução de riscos financeiros. Por outro lado, a contratada expressou preocupações com a falta de segurança financeira, a ausência de benefícios e direitos trabalhistas, bem como a variabilidade nos rendimentos.