Análise de conflitos de interesses em empresas familiares
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Todo o processo sucessório em uma empresa familiar é delicado, pois é necessário tomar todos os cuidados possíveis, para que o resultado seja o esperado e correto. Dentro deste contexto, o objetivo geral do estudo consiste em evidenciar as particularidades do plano sucessório em uma empresa familiar. Com relação à metodologia, aplicou-se: quanto a abordagem de Problema, qualitativa; quanto aos objetivos, descritiva; e quanto aos procedimentos, optou-se pelo estudo de caso e realizou-se uma entrevista com uma sucessora que já passou pelo processo, na empresa de sua família. A empresa está no mercado há 51 anos e o seu segmento é a confecção de implementos rodoviários. Os resultados da pesquisa apontam que a organização não possuía um planejamento sucessório, sendo que é algo de extrema importância em uma empresa familiar, então conclui-se que mesmo sendo um ponto de relevância para as empresas, e podendo colocar em risco a continuidade da empresa, ainda pode-se perceber que não possuem um planejamento sucessório.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
