Por detrás do absenteísmo: a experiência de trabalhadores da CASAN do Sul de Santa Catarina.

Abstract

Este estudo teve como objetivo identificar os principais motivos de absenteísmo dos trabalhadores da Companhia Catarinense de Águas e Saneamento – CASAN de uma Agência Regional da Superintendência Regional de Negócios Sul/Serra. Trata-se de um estudo qualitativo e exploratório, tendo como participantes da pesquisa trabalhadores desta Agência Regional, selecionados de forma intencional, com 16 pessoas, representando 20% do total do universo. Considerando-se a proposta de pesquisa, seus objetivos e questões, foram utilizados para coleta de dados pesquisa documental, objetivando a identificação dos trabalhadores que obtiveram afastamentos no ano de 2006, seguindo com a realização de uma entrevista semi-estruturada, onde foram investigados os principais motivos que levarão os sujeitos ao absenteísmo, visando contemplar os objetivos do estudo. Após a coleta foi realizada a análise dos dados, onde se identificou não só os principais motivos que levam o trabalhador ao absenteísmo como o déficit de conhecimento dos trabalhadores com relação à equipe de saúde da empresa, as características do gerenciamento bem como a inversão no significado de trabalho sendo estes fatores categorizados no presente estudo.