Ações estratégicas voltadas à gestão de pessoas de uma das cem melhores empresas para se trabalhar no ano de 2011

Abstract

A empresa que opta por estar sempre à frente em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. O presente trabalho tem como principal objetivo identificar as principais ações estratégicas em gestão de pessoas adotadas por uma organização premiada como uma das melhores para se trabalhar no Brasil no ano de 2011. Esta pesquisa constitui-se como descritiva, cujos procedimentos são a pesquisa, levantamento e estudo de caso, com abordagem qualitativa. A empresa pesquisada é a Domínio Sistemas e pode-se perceber por meio do estudo que destaca três fatores na busca de seu sucesso, são eles: pessoas, estrutura e gestão. Pessoas estão no topo da sua pirâmide, pois sua matéria prima é o conhecimento, valorizando as pessoas, para as mesmas estarem motivadas refletindo nos seus clientes, na busca de resultados e do crescimento da empresa. Os resultados do estudo apontam que são várias as ações voltadas à gestão de pessoas, adotada no ano de 2011 e que levaram à organização a obtenção de premiação como sendo uma das melhores para se trabalhar no país, de acordo com o Guia Você S/A. Ao comparar as ações realizadas pela organização e a teoria, percebe-se que a organização seguiu o que a literatura aponta como ideal para a gestão de pessoas, realizando ações que valorizam o profissional que nela atua, disponibilizando benefícios, realizando ações integrativas e diversos projetos com a finalidade de melhorar a qualidade de vida do colaborador. Constatou-se que apesar da organização não mais atuar com foco em obtenção de premiação, continua realizando ações voltadas aos seus colaboradores, pois entende que quanto mais satisfeitos e motivados estiverem, melhores resultados a organização obtém.