Departamento de pessoal : uma abordagem geral nas empresas de Forquilhinha - SC

Abstract

As empresas necessitam fortalecer o setor de departamento de pessoal, a fim de assegurar os direitos dos empregados visando a qualificação de todo processo de trabalho, sendo o contador o profissional que se destaca para o adequado andamento das atividades neste setor. Para tanto, o objetivo deste estudo é verificar se as empresas de Forquilhinha - SC consideram o departamento de pessoal como uma importante ferramenta de gestão e identificar se diante das mudanças constantes da legislação, estes departamentos conseguem estar em dia com suas obrigações (trabalhista, previdenciárias e acessórias). Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, por meio de um estudo bibliográfico. A amostra foi composta por seis empresas do município de Forquilhinha - SC. Para a coleta dos dados aplicou-se um questionário para o empregador e um questionário para um profissional do departamento de pessoal das empresas participantes. Para a análise dos dados utilizou-se a análise individual dos itens que estruturavam o questionário. Com auxílio da pesquisa foi possível alcançar o objetivo geral deste trabalho. Os resultados apontam que o departamento de pessoal possui grande importância para as empresas, pois trata as questões burocráticas de pessoal das organizações e ao mesmo tempo as mantém em dia com os órgãos fiscalizadores. No resultado também pode-se perceber que os profissionais tem conhecimentos dos direitos e deveres dos demais empregados. Este estudo contribuiu para o entendimento sobre a legislação trabalhista e previdenciárias, os direitos e deveres dos empregadores e dos empregados, permitindo que possam ser adaptadas a realidade de cada empresa.