Relações trabalhistas: as consequências da pandemia do coronavírus (Covid-19) nas empresas do Sul de Santa Catarina

Abstract

O novo coronavírus se propagou pelo mundo infectando milhões de pessoas. Para parar com a disseminação, as pessoas tiveram que adotar medidas de isolamento social, e com isso, muitos estabelecimentos tiveram que reduzir o número de funcionários operantes ou interromperem totalmente as atividades temporariamente, para evitar a propagação e o contágio. Neste contexto a pesquisa tem por objetivo geral conhecer quais foram as consequências do coronavírus nas relações trabalhistas nas empresas do sul de Santa Catarina. Para alcance do objetivo geral, utilizou-se uma pesquisa com abordagem qualitativa. Quanto aos objetivos, a pesquisa caracteriza-se como descritiva e utilizou-se um questionário como instrumento para obtenção de dados. Do ponto de vista dos procedimentos técnicos e estratégicos, a pesquisa é considerada como bibliográfica e caracterizada como levantamento de dados. A análise foi realizada com 28 empresas catarinenses e demonstrou os reflexos causados pela pandemia do coronavírus, evidenciando que a maioria das empresas teve impactos negativos em seu faturamento, e teve que recorrer à adoção de medidas emergências, liberadas pelo governo brasileiro, para preservar o emprego de seus colaboradores. Assim, o estudo demonstrou que as empresas estão em busca de alternativas para continuar exercendo suas atividades e manter seus colaboradores ativos, para que a longo prazo tudo possa voltar à normalidade, entretanto, com o faturamento sendo prejudicado diretamente com toda esta situação, se torna difícil ter garantias em meio a tantas incertezas.