A saúde mental e a qualidade de vida da equipe multidisciplinar de um centro de atenção psicossocial (CAPS I) do extremo sul catarinense.

Abstract

A partir dos movimentos da Luta Antimanicomial e da Reforma Psiquiátrica Brasileira, o modelo asilar foi substituído pelo territorial, onde os Centros de Atenção Psicossociais (CAPS) foram criados a fim de substituir os antigos manicômios. Nesse sentido, o CAPS possui uma equipe multidisciplinar que presta assistência de qualidade aos indivíduos com transtornos mentais, estes profissionais possuem objetivo de reinserir o indivíduo na família e na sociedade. Dessa forma, por atuar na assistência aos usuários com transtorno mental, a equipe pode sofrer prejuízos relacionados à saúde mental e impactos à qualidade de vida. Por isso, este estudo foi desenvolvido a fim de identificar características da saúde mental e da qualidade de vida da equipe multidisciplinar de um Centro de Atenção Psicossocial do tipo I, localizado num Município do Extremo Sul Catarinense, além de caracterizar os profissionais, conhecer o processo de trabalho, caracterizar a saúde mental e a qualidade de vida da equipe multidisciplinar, compreender as necessidades do serviço quanto à promoção e prevenção de saúde mental do profissional. A pesquisa possui critérios de inclusão e exclusão e os sujeitos do estudo assinaram um termo de consentimento, que assegurou o sigilo da identidade dos participantes após aprovação no comitê de ética sob o parecer de nº 5.551.836. Este estudo é resultado de uma pesquisa do tipo qualitativa, descritivo-exploratória e de campo, que foi aplicada por meio de entrevista aos profissionais e ocorreu de forma presencial e individual, a partir de uma entrevista com 16 perguntas abertas que foram gravadas em aparelho celular e posteriormente avaliadas pelo método de análise de conteúdo. Os resultados estão organizados em seis categorias temáticas, as quais expressam entre perfil da equipe; relacionamento interpessoal; processo de trabalho; impacto do trabalho na vida pessoal; estresse e segurança no trabalho e satisfação e qualidade de vida. Conclui-se, portanto que há pontos que merecem mais atenção da equipe multidisciplinar e sua gestão, como melhorias no relacionamento interpessoal, adequação da estrutura física à demanda de pacientes, melhorias à segurança do profissional, realização de educação permanente e ações de prevenção de saúde mental à equipe, além de execução do dimensionamento de pessoal e a contratação de novos profissionais.