Prevenção das contingências trabalhistas : minimizando riscos

Abstract

O presente trabalho abordará as contingências de passivos trabalhistas em uma empresa de Comércio localizada em Criciúma–SC. As organizações precisam preocupar-se e ter um maior controle de seu passivo trabalhista, desenvolvendo rotinas mais precisas, procedimentos internos que minimizem esse passivo, conhecendo onde está seu ponto fraco e seu ponto forte. As pessoas são cada vez mais conhecedoras de seus direitos trabalhistas, e as empresas devem estar preparadas para receber bem esse colaborador, deixando sempre claro seus direitos e suas responsabilidades, respeitando as leis. A legislação está em constante evolução, e sempre se modificando, por intermédio de orientações, jurisprudências, normas regulamentadoras e súmulas. Desta forma o Departamento de Pessoal deve estar preparado para essas mudanças. As empresas em grande maioria optam pela redução de custos, mas, tratando-se de legislação isso nem sempre é o mais favorável, pois a economia de hoje é o passivo do futuro. Com isso, o estudo de caso da empresa A Comércio LTDA, tem como objetivo geral verificar as medidas de prevenção adotadas pela empresa que minimizem as atuais demandas trabalhistas. Essa pesquisa se caracteriza como qualitativa por meio de um estudo de caso. Os dados analisados foram obtidos com base nos processos trabalhistas da empresa estudada. Percebe-se que existe um alto índice de reclamatórias trabalhistas, e que deve ser analisado as principais demandas para que a causa do problema seja minimizada e possivelmente resolvida.