Holding familiar: como forma de planejamento sucessório patrimonial e seus reflexos tributários

Abstract

As empresas familiares representam uma parcela significativa dos grandes grupos empresarias. Diferente do que muitos pensam administrar uma empresa familiar é uma tarefa árdua. Para garantir a perenidade da organização é necessário ter um bom planejamento, como por exemplo, o planejamento sucessório. Dentre esses problemas está a sucessão e a profissionalização dos cargos administrativos, pontos esses que são considerados riscos para o seu crescimento e desenvolvimento. O planejamento sucessório vem de maneira a auxiliar na continuidade dos negócios, uma vez que o sócio fundador, ainda em vida, pode previamente pensar em uma futura gestão, designando sucessores que vão dar continuidade na empresa por gerações. O objetivo desse estudo é analisar como as holding familiares podem contribuir para o planejamento sucessório patrimonial, bem como os efeitos do regime tributário tendo como objetivos específicos descrever sobre as empresas holdings e os tipos de holdings, expor as finalidades do planejamento sucessório patrimonial, apresentar as principais vantagens e desvantagens em constituir uma holding a fim de proteger o patrimônio familiar. Para atingir os objetivos realizou-se uma pesquisa de natureza bibliográfica dos principais tópicos que envolvem o estudo, e de natureza qualitativa. Diante do que foi exposto neste estudo, considerasse que as holdings familiares podem contribui com o planejamento sucessório patrimonial e nos reflexos tributários.