O olhar dos profissionais da Estratégia Saúde da Família acerca do enfermeiro gerente em um município do Sul de Santa Catarina

Abstract

Ao realizar o estudo tendo como foco central o olhar dos profissionais da Estratégia Saúde da Família de um município do Sul de Santa Catarina acerca do gerenciamento do enfermeiro, considerou-se sua importância para o desenvolvimento das práticas multidisciplinares dentro da equipe. A amostra foi composta por 26 profissionais das 7 equipes da Estratégia Saúde da Família do município, sendo seis médicos, seis Técnicos ou Auxiliares de Enfermagem e quatorze Agentes Comunitários de Saúde. O estudo foi desenvolvido acreditando no desconhecimento das funções gerenciais por parte dos profissionais; Falta de autonomia por parte do ambiente de trabalho e ser as funções administrativas o foco do trabalho do enfermeiro. O estudo teve como objetivos específicos: Identificar como acontecem as relações interpessoais na equipe de saúde, segundo o olhar da equipe de saúde; Identificar a participação da equipe nas tomadas de decisões; Identificar se a equipe de saúde percebe o enfermeiro como gerente da unidade; Identificar as dificuldades que interferem no gerenciamento do enfermeiro, segundo o olhar da equipe de saúde; Identificar se o enfermeiro focaliza suas ações na parte administrativa ou assistencial. Porém os resultados nos apontam uma visão bem elaborada do ser gerente e fazer gerencia, sendo o enfermeiro reconhecido como gerente da unidade pela equipe; Identificamos que as tomadas de decisões são constantemente levadas ao coletivo, onde o processo comunicativo acontece de forma dinâmica e diária, auxiliando nas atitudes tomadas diante de erros cometidos pela equipe; Identificamos que o ambiente de trabalho fornece autonomia para o gerenciamento e que diferente do que imaginávamos o foco de atuação do enfermeiro está nas questões assistenciais. Deixamos como sugestão um estudo, onde o próprio enfermeiro possa se observar e avaliar-se como gerente das Unidades de Estratégia Saúde da Família, e que o ambiente de trabalho se junte com as universidades e promovam maiores debates e reflexões a respeito da administração e do gerenciamento.