eSocial: os primeiros impactos nas empresas da cidade de Criciúma e região

Abstract

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi criado em 2014, com a finalidade de padronizar, unificar e simplificar o envio das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. É classificado como o maior e mais complexo projeto do Governo Federal nos últimos anos. O programa é uma ferramenta inovadora, começou a ser implantado em janeiro de 2018 e levará mais de 3 anos para ser totalmente implantado. Trará agilidade no envio das informações e reduzirá o numero de obrigações acessórias quando implantado em sua totalidade. O estudo buscou analisar os primeiros impactos do eSocial, nas empresas da cidade de Criciúma e região. A pesquisa qualitativa foi de caráter descritivo, de modo que não é possível generalizar os resultados obtidos. O estudo multicasos compreendeu 11 empresas da cidade de Criciúma e região. A amostra reduzida justifica-se pelo fato de que o contato com as demais empresas não foi eficiente. Os resultados foram obtidos por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas por meio de questionário aberto, aplicado pessoalmente e por correio eletrônico. Os respondentes foram profissionais vinculados ao departamento de pessoal das empresas. Após a análise dos dados foi possível identificar a necessidade de mudança cultural por parte dos empregadores, bem como a organização dos processos no departamento de pessoal das empresas e a necessidade de investimentos para atender ao programa. Conclui-se que na maioria das empresas analisadas houve impactos decorrentes da implantação do eSocial.