Abordagens trabalhistas sobre a COVID-19 no setor de vestuário da região sul de Santa Catarina

Abstract

O presente trabalho apresenta as abordagens trabalhistas sobre a COVID- 19 no setor de vestuário no sul de Santa Catarina, visando avaliar a maneira como este setor tem atuado no cenário de crise causado pelo Coronavírus. O objetivo geral deste artigo foi observar os reflexos causados pela pandemia da COVID-19 na manutenção do emprego a partir das tratativas de empresas de confecção do sul de Santa Catarina. Os procedimentos metodológicos utilizados para a pesquisa e na coleta de dados foram qualitativos e descritivos. Além disso, também foi elaborado um estudo multicasos por meio de um questionário com perguntas discursivas. Devido à pandemia, o governo desenvolveu medidas para a preservação do emprego e renda, oferecendo alternativas a serem adotadas pelas empresas. Os assuntos abordados no questionário foram sobre as modalidades de afastamentos utilizadas durante a pandemia pelas empresas pesquisadas; como a pandemia afetou o desempenho da empresa e que aprendizado este momento trouxe. Foram analisadas as medidas trabalhistas adotadas pelas empresas durante o período de março a junho de 2020, bem como os números de admissões e demissões, coletados por meio de relatórios disponibilizados. Com os resultados obtidos, foi possível observar que houve uma diferença significativa nas abordagens realizadas pelas empresas. A Empresa A conseguiu evitar as demissões em massa e não considerou vantagem a utilização das medidas de redução e suspensão de jornada e salário, enquanto a Empresa B efetuou a rescisão de boa parte do seu quadro de funcionários, e aplicou as medidas de redução e suspensão nos demais colaboradores.