Princípios de governança corporativa: enfoque nas empresas que compõem o índice INDX da B3

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A Governança Corporativa é o conjunto de processos e políticas de incentivos capazes de assegurar o sucesso de uma entidade, protegendo as intenções dos sócios em seus negócios. Uma organização que desenvolve atividades relativas a controles internos, transforma o ambiente mais seguro perante o fisco e as obrigações advindas dele. Por se encontrarem em cenário amplamente globalizado, onde informações são compartilhadas e transitam de maneira ágil, questiona-se quais mecanismos de Governança Corporativa são mais relevantes para empresas listadas no INDX B3. Objetiva-se evidenciar o atendimento às métricas de Governança Corporativa das sociedades anônimas que compõem o Índice do Setor Industrial (INDX B3). A abordagem é qualitativa, abrangendo análise de dados específicos disponibilizados no site da Bolsa de Valores brasileira, e descritiva, apresentando informações relevantes relativas aos princípios de governança dentro das empresas listadas no INDX e sua importância para que as sociedades anônimas alcancem os maiores níveis de Governança Corporativa. Adotou-se o procedimento de levantamento, justificado pela análise de dados dispostos pelas companhias abertas da B3. A técnica de pesquisa resume-se à coleta de dados: documentos contábeis, demonstrações financeiras consolidadas, relatórios de administração, parecer de auditoria, fatos relevantes e demonstrações anuais, todos correspondentes a 2019, analisando evidências sobre o relacionamento com a Governança Corporativa. Identificou-se que as empresas integrantes do INDX B3 se mostraram responsáveis corporativamente, com destaque para o princípio de Compliance, que mais atendeu as ações que as empresas devem seguir para garantir maior confiabilidade no trabalho realizado para com os interessados externos.

Descrição

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.

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