Os reflexos financeiros causados pela rotatividade de pessoal em uma concessionária de veículos do sul de Santa Catarina

Abstract

O presente trabalho irá abordar o estudo dos impactos financeiros que a rotatividade de colaboradores provoca em uma concessionária de veículos do sul de Santa Catarina. Dentre os principais recursos que contribuem para o desenvolvimento da organização, destacam-se os recursos humanos. É essencial que a empresa invista na sua força de trabalho e na gestão de pessoas, pois esta tem grande contribuição na eficiência dos funcionários. A rotatividade de pessoal é um fator determinante para o sucesso do negócio, pois um fluxo elevado de empregados pode trazer consequências desfavoráveis para a empresa. Os custos com a rotatividade de pessoal têm grande influência nos resultados da empresa, pois interferem tanto direta quanto indiretamente na situação financeira da entidade. Foi possível concluir que os gastos com a rotatividade de pessoal são expressivos para as organizações e que os índices diferem, conforme o segmento de cada atividade ou setor. Para enfrentar esta dificuldade, é de grande ênfase que as organizações mantenham uma administração apropriada de recursos humanos e gestão de pessoas, pois esta possui grande contribuição na tomada de decisão do colaborador.