Gestão do departamento de pessoal : reflexos legais das realizações inadequadas
| dc.contributor.advisor | Pereira, Leonel Luiz | |
| dc.contributor.author | Felisbino, Morgana Rodrigues | |
| dc.coverage.spatial | Universidade do Extremo Sul Catarinense | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2016-04-12T19:33:08Z | |
| dc.date.available | 2016-04-12T19:33:08Z | |
| dc.date.created | 2015-12 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O cumprimento da legislação trabalhista é de suma importância em uma empresa, pois ao realizá-la de forma correta e organizada é possível evitar reclamatórias e ações indenizatórias. O profissional do departamento de pessoal deve estar atento as mudanças na legislação, pois ele é o responsável por gerir o bom funcionamento e o correto desempenho das obrigações. A proposta deste estudo visa identificar quais as penalidades uma empresa pode sofrer por não cumprir a legislação trabalhista de forma completa, e de que forma isso reflete monetariamente. A pesquisa é apresentada de forma descritiva com abordagem bibliográfica. Com a realização do trabalho foi possível observar que algumas leis ainda não estão sendo cumpridas de forma integral e estão gerando um passivo trabalhista cada vez maior ao longo do tempo. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://unesc.acessoacademico.com.br/handle/1/3666 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.subject | Legislação trabalhista | pt_BR |
| dc.subject | Departamento de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Multas | pt_BR |
| dc.title | Gestão do departamento de pessoal : reflexos legais das realizações inadequadas | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - TCC | pt_BR |