A tipificação de cultura organizacional na perspectiva da contabilidade gerencial: um estudo em empresas prestadoras de serviços contábeis de Araranguá – SC

Abstract

A cultura de uma organização é semelhante à cultura da sociedade. Porém, é voltada à empresa, que também se norteia por meio de regras e princípios, influenciando seus colaboradores a agir conforme sua cultura. Desta forma a pesquisa objetiva identificar o tipo de cultura organizacional de empresas prestadoras de serviços contábeis de Araranguá – SC. Para o alcance do objetivo, foi utilizada uma pesquisa quantitativa, descritiva de levantamento onde foi aplicado um questionário com os colaboradores de três empresas prestadoras de serviços contábeis de Araranguá – SC. Relacionado aos resultados, as empresas possuem, majoritariamente, colaboradores mais jovens, de ambos os sexos e com formações superiores completas e incompletas. Relacionada às práticas de cultura organizacional, todas as empresas apresentam poder centralizado, liberdade e satisfação, desejo de foco nos resultados e consideram a empresa um ambiente pessoal, divergindo nas demais práticas. Relativo às tipificações, todas as empresas, referente ao poder, desejo da empresa, colaboradores e empresa foram representadas pelas tipificações de Zeus, Zeus, Atena e Clã, respectivamente, sendo que entre as demais práticas, também houveram divergências de tipificações. Por fim, a cultura organizacional predominante de Handy é a cultura de Atena, seguida da cultura de Zeus; e a cultura organizacional com base no CVM é a cultura de Clã, seguida da cultura de Mercado.