Avaliação da saúde mental dos gestores do SUS de uma secretaria municipal de saúde de um município do sul de Santa Catarina

Abstract

A saúde mental dos trabalhadores é algo que tem requerido atenção uma vez que tem sofrido alterações, sobretudo na área da saúde, nesse caso no SUS, uma vez que, se evidencia demandas peculiares da área, bem como, sobrecargas inerentes do ambiente de prática. Estudar essa temática se faz necessário para ser realizado o planejamento no intuito de promover, prevenir ou diagnosticar demandas como estresse, ansiedade e depressão, as quais podem impactar na produtividade, na satisfação no trabalho e na qualidade de vida. O objetivo desse estudo é identificar as causas que levam ao adoecimento mental dos funcionários de uma Secretaria de Saúde de um município no Sul de Santa Catarina. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, transversal, exploratória e descritiva, na qual foi aplicado um questionário com dados sociodemográficos e a escala DASS-21® (Escala de Depressão, Ansiedade e Estresse), por meio digital garantindo o anonimato para 25 profissionais. A análise de dados se deu com porcentagem, frequência absoluta e comparação não paramétrica de qui quadrado. Observa-se que a idade variou de 18 a 50 anos ou mais, a carga horária ultrapassa muitas vezes as 40 horas semanais, ansiedade, estresse e depressão foram autorreferidas e comprovadas com a escala. A depressão surge como fator de risco significativo ao ser comparada com o fator carga horária. Para resolução dessa demanda, é necessário planejar mecanismos de cuidado voltados a saúde do trabalhador, minimizando possíveis danos.